ComPetentieontwikkeling

Zowel HR-professionals als leidinggevenden willen het beste uit medewerkers halen. Talenten aanspreken en ontwikkelen. Een motiverende functie of rol bieden die aansluit bij hun drijfveren, maar ook bijdraagt aan organisatiedoelen.

Kies voor competentie-ontwikkeling als je merkt dat je medewerker drempels voelt om zelf in beweging te komen naar andere functies of rollen, onvoldoende zicht heeft op de eigen kwaliteiten of persoonlijke effectiviteit en veerkracht kan versterken. Het ontwikkelen van competenties is een gestructureerd proces dat begint met zelfreflectie met zelfreflectie en doelen. Je brengt niet alleen in kaart welke vaardigheden (kennis, gedrag) nodig zijn en hoe je daar aan kunt werken, maar medewerkers gaan ook de diepte in, op zoek naar de sleutel tot verdere zelfontwikkeling.